Как решить пять основных проблем команды – Патрик Ленсиони

Проблема №1: отсутствие доверия Члены хороших команд доверяют друг другу на фундаментальном эмоциональном уровне. Они могут позволить себе быть уязвимыми, признаваясь друг другу в ошибках, […]

Читать далее

Психология влияния – Роберт Чалдини

Краткое содержание Писатель исследует проблему – почему люди делают то, чего не хотят и не намеривались делать. В произведении он указал 6 главных принципов влияния […]

Читать далее

Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе “От звонка до звонка”, жить где угодно и богатеть — Феррис Тимоти

Для упрощения восприятия и более эффективного распределения информации автор разделил книгу на четыре части, названные шагами и включающие в себя семнадцать глав в общей сложности. […]

Читать далее

К черту все! Берись и делай – Ричард Брэнсон

Главная мысль: Я всегда нахожу больше причин, чтобы сделать что-то, чем для того, чтобы не делать. Мой лозунг таков: «К черту всё! Берись и делай!». Что лучше: совершать ошибки […]

Читать далее

Думай медленно, решай быстро – Даниель Канеман

Книга состоит из введения и нескольких вводных глав, двух больших частей и примечаний. Ниже мы приведём несколько интересных идей автора, подробно описываемых им в своей […]

Читать далее